Que el asistente pueda identificar de qué modo se puede desarrollar el potencial creativo de su persona, colaboradores y demás integrantes, interpretar las nuevas variables del mercado y la sistematización de la innovación en su proyecto u organización.
En este Seminario/ Taller se pretende que los asistentes puedan generar habilidades para desempeñar actividades laborales innovadoras, mejoren sus capacidades individuales, y conviertan las ideas y conocimientos en riqueza, usando la gestión de la innovación como estrategia para el crecimiento.
CONTENIDO
BLOC 1. LA INNOVACIÓN ABORDADA DESDE LA EVOLUCIÓN PERSONAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Desarticular los sistemas de pensamiento que limitan la creatividad
• Aprender las estrategias de los grandes creativos
• Confiar en las potencialidades personales
• Aprender a solucionar de manera creativa problemas concretos
EJES TEMÁTICOS
• Concepto de creatividad
• Características de las personas creativas
• Sistemas de pensamientos que inhiben y potencian la creación de ideas
• Coordinar la potencialidad de los dos hemisferios cerebrales
• Solución creativa de problemas
• Técnicas de estimulación creativa
• Fijación de objetivos
• Modelos y estrategias de cambio
• Estrategia de creatividad de Walt Disney
BLOC 2. LA INNOVACIÓN ABORDADA DESDE LA ORGANIZACIÓN Y
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Disponer de un marco conceptual y un Plan de Acción para la implementación de un Sistema de Innovación, que permita la competitividad en el mercado.
· Establecer la capacidad de llevar esta actitud innovadora al plano de los hechos y por lo tanto a la generación de proyectos reales.
EJES TEMÁTICOS
- Aplicación de la idea hacia la innovación y luego al mercado.
- Anatomía de la innovación.
- El mercado y su ambiente.
- Cambios de transformación, transición y crecimiento.
- Capacidad para asimilar la novedad.
- Pirámide de la segmentación social.
- Innovar utilizando los recursos instalados.
- Crecimiento por ciclos de vida.
- Consideraciones para encarar un proyecto de innovación.
- Plan de acción para sistematizar la innovación.
DIRIGIDO A:
Empresarios, funcionarios públicos jerarquizados, niveles jerárquicos e intermedios de organizaciones, directores educativos, personal profesional o técnico, jefaturas de departamento o división, encargados sectoriales, supervisores y emprendedores en general, que necesiten desarrollar y fomentar la innovación al interior de su organización para ser más competitivo en el mercado.
METODOLOGÍA:
Clases teórico prácticas, para potenciar la productividad de los individuos a través de la utilización y desarrollo de recursos y capacidades propios de los integrantes, hacia el logro de actitud de innovación constante.
DURACIÓN TOTAL: 4 horas
